למה כדאי לך לעבוד בישרוטל?
ישרוטל הינה רשת המלונות המובילה בישראל ולה מלונות בפריסה ארצית רחבה. אנו מציעים לך חווית עבודה אחרת הכוללת אפשרויות קידום ופיתוח אישי, משפחתיות, כיף ומגוון גדול של הטבות ייחודיות לעובדים. במהלך עבודתך באחד מהמלונות שלנו, תהנה ממגוון עשיר של קורסים והדרכות העשרה בתחום השירות, מכירה, פיתוח מיומנויות ניהול והדרכות מקצועיות. כידוע, לישרוטל מלונות בפריסה ארצית ולך יש יתרון רב מכך בכל עת ניתן בכפוף לתנאים ניתן לעבור עיר משיקולי לימודים, קידום , קרבה למשפחה ועוד...בכל מעבר אנו נשמור לך את הוותק ותנאי העסקה. לרשות העובדים הסעות חינם, אספקת מדים נקיים ומגוהצים מידי יום, נעלי עבודה, שלוש ארוחות ביום בתפריט מגוון.
האם העבודה במלון נחשבת כעבודה מועדפת?
מועדפת עדיף בישרוטל! רוב המשרות המוצעות כיום במלונות נחשבות כעבודה מועדפת וזאת בכפוף לנהלים . אנו נשמח להכין עבורך את כל המסמכים הנדרשים להגשת הבקשה לביטוח לאומי. יש לזכור כי מעבר לתפקיד המועדפת, אנו מציעים שכר שעה גבוה במרבית התפקידים.
האם ניתן להתקדם?
אנו בישרוטל שואפים ושמחים לקלוט עובדים שרוצים להתקדם! בכל משרה ושלב ניתן להתקדם ולהתפתח לדרג בכיר יותר ובאופן רוחבי, זאת כמובן בהתאם ליכולות, הכישורים ושביעות הרצון ההדדית הן מצד העובד והן מצד המנהל. ישרוטל מציעה מסלולי קידום ופיתוח אישי במסגרת הכשרות, עתודות ניהול וקורסי העשרה. לרשת מלונות ישרוטל מחלקת הדרכה ומשאבי אנוש בכל המלונות, המלווים באופן אישי את העובדים עד להצלחה.
האם ניתן לשלב עבודה עם לימודים, האם קיימת משרת סטודנט ?
בהחלט!! יתרה מכך, ישרוטל מעמידה באילת מגורים התואמים את צרכי הסטודנטים ומאפשרת משמרות בודדות בשבוע וחופשות מבחנים. קיימת התחשבות רבה במשמרות. עבודה גמישות והתאמה לזמני הלימודים . בנוסף רשת ישרוטל מעודדת את עובדיה לצאת ללימודים וכן מעניקה מלגות ומימון לימודי חוץ לעובדים ועוד מגוון הטבות והקלות לסטודנטים.
מה לגבי מגורי עובדים? מה הם התנאים והאפשרויות?
לרשת ישרוטל מגוון אתרי דיור באזורים שונים ובקרבה לעיר שבה המלון ממוקם, (מגורי עובדים קיימים באילת, מצפה רמון, ים המלח וקיבוץ קריית ענבים) אין צורך לשלם מראש עבור המגורים שכן תשלום הדיור מקוזז מתלוש השכר. בכל חדר לנים שני שותפים. המגורים הינם ברמה גבוהה, הכוללים: סדינים וכריות, קומקום חשמלי, מיקרוגל, טלוויזיה עם כבלים, אינטרנט חופשי, הוצאות חשמל ומים – כל זה ללא תוספת עלות! בנוסף ניתן להשתמש באתרי הדיור בבריכת שחייה ובשירותי חדר כושר +שיעורי ספורט, שירותי מכבסה ועוד .
מתי ניתן לקחת חופש?
לפי הסכם העבודה הקיבוצי לכל עובד מגיע יום מנוחה שבועי ושבת אחת בחודש מנוחה על פי דרישות החוק כמו כן, עובד המעוניין בחופשה נוספת צריך לעדכן את מנהלו האישי בזמן הכנת סידורי העבודה וידאגו להתחשב בבקשתו גם אם מדובר במספר ימים.
האם קיימות הטבות נוספות מעבר לעבודה מועדפת?
הרווחה שלך הוא הרווח שלנו! דמיינו מקום עבודה עם מסיבות עובדים מטריפות, גיבוש וימי כיף, אירוח במלונות הרשת במחירים הכי מצחיקים, מתנת יום הולדת, מתנות חג, הרמות כוסית, מסיבת פורים, מסיבת קיץ, יום ספורט רשתי, יום האישה, טיולים ועוד... זה לא דמיון זאת המציאות אצלנו!
חבר מביא חבר
בישרוטל העבודה מדבקת - תביאו חברים ותתחילו להרוויח כסף. כל עובד שימליץ לחבר/ה להגיע לעבודה ברשת, ייהנה מבונוס כספי על סך 2,000 לכל עובד שיתקבל. (בכפוף לנוהלי החברה)
ברוכים הבאים לרשת
צוות מרכז גיוס ישמח לענות על שאלות ולעמוד לרשותך בכל עת
08-6386618/9/55
03-5112525 /03-5197746