כי מרוויחים טוב
רשת ישרוטל מאמינה בהוגנות.
כחלק מבניית האמון עם העובד, אנחנו דואגים שהעובדים שלנו ירגישו ביטחון ויציבות.
זה מתבטא בקשר היומיומי עם המנהלים וזה מתבטא בסוף החודש.
עם שכר הוגן ותנאים מיטיבים לבניית החיים, ההרפתקאות שבפתח ויציבות התא המשפחתי.
אנחנו משקיעים תקציבים גדולים בהכשרות העובדים, שניתנות לגמרי בחינם ומפתחות את צוות העובדים שלנו לקריירה הנפלאה שהם בונים אצלנו.
אנחנו אפילו דואגים להתפתחות שלהם בלימודים מחוץ לרשת, לימודי תואר, מקצוע ועוד.
קרן ההדרכה שלנו מעניקה:
הלוואות מסובסדות ללא ריבית.
מלגות ללימודים במוסדות להשכלה גבוהה עד 2,500 ₪ לעובדים, לבני זוגם או לילדיהם.
זכאות להשתתפות בהשתלמות אחת לשנה באחד ממלונות הארץ.
מימון לימודי חוץ עד 75% מערך הלימודים בתמורה להתחייבות לתקופת עבודה במלון. מותנה בוותק של חצי שנה לפחות וברלוונטיות של הלימודים לתחום העבודה.
קרן רווחה תורמת לעובדים ברגעי משבר כמו:
תמיכה רפואית לעובד או בן משפחתו מקרבה ראשונה של עד 10,000 ₪ ובגובה 20% מהתמיכה הכוללת. ושלא נזדקק אף פעם.
מענקים והלוואות בעת משבר כלכלי או בריאותי בבית.
ליווי מקצועי לנפגעי הטרדה מינית. היועצת, דינה כהן, עומדת לרשות עובדי הרשת בכל שעה.
ליווי משפחות קלט ואומנה.
ויש לנו ביטוחי בריאות אישיים או משפחתיים. הרחבת הפוליסיה היא לשיקול העובד.
הביטוח הבסיסי כולל השתלות בארץ או בחו"ל, ניתוחים, תרופות שאינן בסל הבריאות, טיפולי פוריות ועוד.
הביטוח מתחדש כל 3 שנים וניתן להגיש תביעות עד 3 שנים. ניתן ליצור קשר עם מוקד טלפוני רפואי 24 שעות ביממה בטלפון 077-6384490.
חוברות מפורטות עם תנאי הפוליסה מחולקות במשרדי משאבי אנוש.